Đầu năm thường là thời điểm nhiều người tìm kiếm cơ hội mới. Tuy nhiên, 2024 được dự báo sẽ đầy biến động, thách thức do tình hình kinh tế thế giới. Làm thế nào để nhanh chóng tìm được công việc ưng ý trong thị trường tuyển dụng khó khăn này?

Nhu cầu tuyển dụng năm 2024

Theo Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên và kế hoạch tìm việc năm 2024 của JobsGO (đơn vị hỗ trợ tuyển dụng và tìm việc uy tín tại Việt Nam) về kế hoạch tìm việc làm năm 2024 trong số gần 700 câu trả lời nhận được từ nhiều ứng viên thuộc các ngành nghề khác nhau có đến có 37,8% người lao động tích cực đang tìm việc mới,tiếp theo là 24,6% ứng viên không tích cực tìm việc nhưng nếu có cơ hội tốt hơn vẫn sẽ nhảy việc. Đứng thứ 3 là 23,1% ứng viên chưa có kế hoạch năm 2024. Trong khi đó, chỉ có 14,5% người lao động không có ý định tìm việc mới. Doanh nghiệp thu nhỏ quy mô, nhân sự quyết định gắn bó lâu dài với công ty trong khi nhu cầu tìm kiếm việc làm của sinh viên mới ra trường và người lao động thất nghiệp lớn. Điều này tác động không nhỏ cho người lao động tìm kiếm việc làm.

Dự định tìm kiếm công việc mới của người lao động năm 2024 - Nguồn: Bảng khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên năm 2023 và kế hoạch tìm việc năm 2024 của JobsGO

Nếu so sánh với kết quả cuộc khảo sát tương tự của năm trước,, trong đó có 69% nhân sự tích sự tìm kiếm công việc mới hoặc sẵn sàng nhảy việc khi có cơ hội, tỉ lệ người có kế hoạch hoặc sẵn sàng nhảy việc năm nay thấp hơn. Điều này cho thấy người lao động đang chọn phương án an toàn hơn trong tình hình kinh tế đang có nhiều biến động như hiện tại

Nguyên nhân của những cú nhảy

Khảo sát của JobsGO về tình hình thay đổi công việc của người lao động năm 2023

Người lao động đang xem xét khả năng "nhảy việc" trong mùa tuyển dụng năm nay đến từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Thống kê từ Khảo sát của JobsGO cho thấy, có tới 35,2% người lao động bình chọn nghỉ việc vì không hài lòng với mức lương; 33,3% người lao động nghỉ việc vì công việc hiện tại ít có khả năng phát triển; đứng thứ ba với 22% ứng viên nghỉ việc vì không hài lòng với thời gian, khối lượng công việc. Cùng nhiều lý do khác như: Không hài lòng với chế độ phúc lợi, không có BHXH, thưởng lễ tết; không phù hợp với văn hóa công ty,...

Từ Bảng Khảo sát của JobsGO, có thể thấy rằng có nhiều yếu tố khác nhau đang thúc đẩy người lao động cân nhắc việc "nhảy việc" trong mùa tuyển dụng năm nay Mặc dù, thị trường tuyển dụng năm nay dự báo sẽ đầy biến động, thách thức do tình hình kinh tế thế giới. Liệu việc nhảy việc đầu năm 2024 này có dễ dàng cho người lao động?

Cơ hội hay rủi ro khi nhảy việc

Nhảy việc đầu năm mang lại cho ứng viên nhiều cơ hội nhưng cũng gặp không ít rủi ro. Lợi ích trước nhất, đầu năm tỷ lệ nghỉ việc của người lao động lớn khiến nhu cầu tuyển dụng của nhiều nhà tuyển dụng tăng cao. Điều này giúp cho người lao động có thể dễ dàng tìm kiếm được nhiều cơ hội việc làm với môi trường làm việc, chế độ phúc lợi,.... tốt hơn phù hợp với nguyện vọng, mục tiêu đề ra.

Tuy nhiên, nhảy việc đầu năm cũng ẩn chứa không ít những khó khăn khi tỷ lệ cạnh tranh cao. Phần đông ứng viên có xu hướng nhảy việc vào đầu năm. Điều này làm cho tỷ lệ cạnh tranh khi tìm kiếm việc làm tại Hà Nội hay TP. Hồ Chí Minh,... cao nhiều ứng viên khó có thể tìm công việc phù hợp với mục tiêu đề ra.

Cùng với đó, tình hình kinh tế khó khăn trong suốt khiến nhiều doanh nghiệp phải tạm dừng tuyển dụng, cắt giảm nhân sự. Mặc dù tình hình kinh tế năm 2024 được nhiều chuyên gia dự báo sẽ đón nhận nhiều yếu tố tích cực, khả quan hơn nhưng vẫn tác động không nhỏ đến nhu cầu tuyển dụng đầu năm này.

Làm thế nào để tìm được công việc ưng ý?

Không có một công thức chung nào giúp người lao động nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Thành công của việc tìm kiếm việc làm phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng và sự sẵn lòng học hỏi của ứng viên. Dưới đây là một số gợi ý:

Nâng cao kinh nghiệm và kiến thức

Trong bối cảnh hiện nay, người lao động đang phải đối mặt với nhiều thách thức lớn khi tìm kiếm việc làm. Việc nâng cao kỹ năng và kiến thức của bản thân là vô cùng quan trọng để cạnh tranh với những ứng viên khác. Hãy sẵn lòng học hỏi và chấp nhận mức lương có thể chưa cao để có cơ hội tiến xa hơn trong sự nghiệp.

Tăng sự chủ động

Hiện nay, việc thiếu kinh nghiệm và kiến thức là một trong những rào cản lớn nhất đối với ứng viên khi tìm kiếm việc làm. Và chủ động là chìa khóa giúp vượt qua thách thức này. Tham gia các trang web tìm việc như JobsGO, cũng như tham gia các nhóm tìm việc trên các mạng xã hội như Facebook, LinkedIn hay thậm chí TikTok cung cấp cơ hội cho người lao động nhiều cơ hội tự chủ hơn trong việc tìm kiếm công việc.